Почему кадровым агентствам нужна база знаний
База знаний для кадрового агентства — это инструмент для масштабирования бизнеса, снижения операционных затрат и повышения качества услуг.
База знаний для кадрового агентства — это инструмент для масштабирования бизнеса, снижения операционных затрат и повышения качества услуг.
Долгая адаптация новых работников – 14 дней вместо возможных 3. Высокая текучесть кадров – 20% ежегодно, особенно в цехах убоя и переработки. Брак продукции – 5% от общего объема из-за ошибок персонала.
Во всем мире внедряеется искусственный интеллект повсеместно! Сейчас в России 25%, через год-другой-десятый у нас начнут работать на ИИ электростанции, ездить поезда и машины, летать спутники и ракеты.
Русская супер база данных